Didaktische Ausbildung zum Microsoft Certified Trainer (MCT)
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Seminarziel
Unsere erfolgreichen Train the Trainer Seminare bereiten Sie sorgfältig auf die Arbeit als Trainerin oder Trainer im Microsoft Umfeld vor. Gleichzeitig dient dieses Seminar als didaktische Ausbildung zum Microsoft Certified Trainer (MCT).
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar wendet sich an Trainerinnen und Trainer, die ihre didaktischen Fertigkeiten weiter ausbauen wollen und neue Impulse für ihre Arbeit bekommen möchten.
Das Training gilt als didaktischer Nachweis für den Microsoft MCT.
Teilnahmevoraussetzungen
Ihr Wissen muß technisch in die Tiefe gehen und auch angrenzende Produkte umfassen. Mit praxisorientierten Lerninhalten machen Sie sich fit für erfolgreiche Schulungen Ihrer Kunden.
Seminarinhalt
- Führungsaufgaben im Training
- Trainerleitbild
- Gruppenverhalten in Seminaren
- Anfangsmoderation (mit Videoübungen)
- Unterschiedliche Ausgangslagen der Teilnehme
- Vermittlungsaufgaben im Training
- Erwachsenenlernen
- Rhetorik (mit Videoübungen)
- Gestaltung und Einsatzmöglichkeiten von Unterrichtsmedien und Medienmethodik (Flip-Chart, Whiteboard, Pin-Wand, Powerpoint, Handouts, Video, e-learning)
- Beratungsaufgaben im Training
- Grundlagen der Kommunikation
- Non-verbale Kommunikation
- Kontaktaufbau
- Gesprächsführung
- Motivation und Demotivation im Seminar
- Schwierige Situationen im Seminar
- Seminardramaturgie
- Schwierige Situationen in Seminaren
- Harvard-Konzept der Konfliktlösung
- Niederlage-lose-Konfliktlösung
- Vorbereitung auf die praktischen Unterrichtssimulationen
- Unterrichtssimulationen
- Unterrichtssimulationen mit Videoauswertungen
- Formen der Rückmeldung
Hinweis:
Wir führen dieses Training in Kooperation mit dem Institut für Personalentwicklung und Managementberatung Tübingen durch.
Mindestteilnehmerzahl: 4 Personen
Maximal sitzen 7 Teilnehmer im Kurs.
Klicken Sie auf einen Termin, um sich vormerken zu lassen oder zu bestellen.
| Termine | DOZ100 | |||||
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| Ort | Monat | Termin | ||||
| Berlin | Nov | 08.11.2010-12.11.2010 | ||||